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【２００９年度の経過報告】

相談活動について（２００９年１月～２００９年１２月）

① 激増する相談件数、深刻さを増す相談内容
昨年までは、いの健担当者が対応した相談件数のみを年度別に報告していましたが、各団体（いの健センター、労働相談センター、県労連）の相談体制が一体化されてきたことや合同の事例検討会を始めたこともあり、今年からは全体の相談件数・内容について年ごとに集計したものを報告します。

下記の資料は「労働相談センター」としての集計だったために、０７、０８年はいの健独自の相談件数が含まれていません。
相談件数欄の（ ）内の数字がいの健の相談件数を含めた総数です。０９年以後はいの健も含めた３団体全体の相談件数です。なお、今年（２０１０年）の分は３月末までのものです。

区分 №   ２００７年 ２００８年 ２００９年 ２０１０年
相談件数 １ 新規相談件数
（いの健相談件数含む）		 181
(282)		 336
(480)		 553 124
２ 継続相談件数
（いの健相談件数含む）		 13
(41)		 32
(74)		 100 36
相談者 ３ 男性 92 174 324 55
４ 女性 89 161 229 69
５ 不明 0 1 0 0
小計 181 336 553 124
年代 ６ ～２０代 50 34 61 10
７ ３０代 48 67 150 42
８ ４０代 33 57 103 31
９ ５０代 37 76 79 16
１０ ６０代～ 9 13 29 5
１１ 不明 4 89 131 20
小計 181 336 553 124
雇用形態 １２ 正社員 95 180 278 69
１３ パート・契約・アルバイト 54 74 109 23
１４ 臨時・嘱託 14 8 27 7
１５ 派遣・請負 10 29 54 12
１６ その他 2 28 58 10
１７ 不明 6 17 27 3
小計 181 336 553 124
事業所規模 １８ ～３０人 102 171 233 52
１９ ３０～９９人 31 35 83 19
２０ １００～２９９人 15 20 31 14
２１ ３００～９９９人 3 9 13 5
２２ １０００人以上 3 7 9 2
２３ 不明 27 94 169 26
小計 181 336 553 124

相談内容
（複数回答可）

 

 ２４ 解雇 30 86 135 27
２５ 退職の強要・勧奨 8 25 48 6
２６ 賃金・残業等未払 51 60 121 25
２７ 労働契約違反 7 10 24 9
２８ 社会・雇用保険 4 5 22 5
２９ 配転・出向・転籍 5 5 9 4
３０ 労働条件切り下げ 28 26 39 6
３１ 労働時間・休暇 7 19 35 14
３２ セクハラ・いじめ 21 16 75 30
３３ 倒産・工場移転 3 7 8 1
３４ 労災・職業病 4 18 42 14
３５ 組合結成・加入 2 0 3 1
３６ その他 4 54 57 19
３７ 不明 7 5 3 1
小計 181 336 621 162

この３年間を比較すると、０８年の秋頃から一気に相談件数が増えたのですが、派遣切りの横行で、３０～４０代の相談が激増したのが特徴です。
正規と非正規（その他を含む）に分けるとほぼ半々ですが、圧倒的に３０人未満の小規模・零細企業で働いている方が多く、しわ寄せが最も弱いところに集中していることが分かります。

解雇・未払い問題が全体として増えていますが、いの健センターの相談ではパワハラ・いじめ・労災関係が年々増加しています。
解雇、長時間労働、パワハラなどにより、相談者の相当数が心の病を抱えていることは深刻な事態だと言わざるを得ません。
また、仕事中の事故にも関わらず「仕事を続けたかったら、休日に転んで怪我をしたことにしてほしい」などの悪質な労災隠しも後を絶たず、行政への指導の徹底を求めることが重要な課題になっています。

②過労死１１０番、労働相談何でも１１０番、アスベスト相談１１０番
「働く人の環境改善と健康をすすめる会」と共催で６月１６日と１１月２１日の２回、過労死問題１１０番に取り組みました。
合わせて１６件の相談が寄せられました。しかし、１１０番として十分に効果を上げているかどうか、マスコミでの取り上げ方を含め、事前の宣伝をより工夫する必要があると思います。
また、春闘共闘が主催する「労働相談･何でも１１０番」に参加しましたが、１１月３０日～１２月１日では３９件、３月２～３日には１６件の相談が寄せられました。
派遣切りが強引に進められた１年まえに比べると１１０番での相談件数は減っているものの、解雇・長時間労働・未払い・パワハラなどの相談が日常化していることに深刻さが表れていると思います。
また、１月１８～２３日に「アスベスト問題相談週間」として１１０番を実施しました。
アスベスト問題対策センターや建交労とともに取り組み、錦町診療所に寄せられたものも含め計１４件の相談がありました。
なお、相談週間の直前、１月１２日にアスベスト患者家族の会の代表を務めていた上原長吉さん（建交労）が逝去されました。
この間のご奮闘に敬意を表するとともに、心からの哀悼の意を表するものです。

③ 事例検討会の実施と『センターだより』の発行、相談体制の強化
０９年７月から３団体合同で「相談事例検討会」を開催していますが、相談員同士の経験交流を図り力量を高める上でも、また、深刻な相談事例を全体で共有しながら相談者が納得できる解決を図る上でも、極めて重要な取り組みになっています。
事例検討会で話し合った内容については《相談センターだより》としてメール配信をしています。
これまでに第７号まで発行していますが、ホームページにも掲載していますのでご参照いただければと思います。
さらに、２０１０年１月からは全労働出身の桑山任二さんがいの健センターの相談員として加わったことにより、相談体制も一段と強化されました。
また、労働相談センター相談員として、福保労の加藤書記長が加わり、基本的に相談員が毎日常駐できる体制になったことも大きな前進です。

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